Accord / Désaccord pénibilité

La négociation sur la pénibilité n’a pas amené une progression significative de la reconnaissance d’une nécessaire réparation des dommages subis tout au long de leur carrière par les salariés du BTP.

En effet, un accord « bidon » un de plus. Le volet prévention de l’accord a été discuté, rediscuté jusqu’à la virgule alors qu’il ne propose qu’un résumé de la règlementation en vigueur, soit l’obligation de faire un document d’évaluation des risques (obligatoire depuis 10 ans) et un plan d’action … ensuite une litanie sur des textes en place … rien de nouveau. Nous avons demandé dès le début des négociations une véritable étude sur les conséquences humaines et économique sur l’allongement de l’exposition des salariés en fin de carrière.

Sur la prévention, l’adjonction de fiche sur la pénibilité, n’imposent rien aux entreprises du BTP, nous ne pouvons à partir d’outil, et de tableau de prévention bien rédiger, signer cet accord. Nous souhaitions un engagement ferme des fédérations patronales, afin d’impulser auprès des fabricants, constructeurs, maitre d’œuvre et maitre d’ouvrage une véritable politique de prévention

Mais, plus grave, la réparation complètement absente. Seuls quelques naïves organisations pensent pouvoir nous diriger vers un plan d’épargne pénibilité conforme au plan du Medef c’est-à-dire encore un produit financier, un de plus mais il sera alimenté par le sang des salariés et … par leur argent sans contraintes pour les entreprises. Notre ambition : nos revendications sur la retraite à 55 ans pour les salariés soumis à la pénibilité

Sans ambitions, sans contraintes, sans volet réparation, nous n’avons pas pu raisonnablement signer cet accord.