Un exemple de lutte ! 700 salariés de VINCI RP en grève durant 5 jours en intersyndicale

Cher camarade ,

L’annonce du groupe VINCI de 2,5 milliards de résultat pour 2014 et une proposition d’augmentation de salaire entre 0,3% et 0,5%  aux syndicats, lors des Négociations Annuelles Obligatoires, a fait sortir de leurs gongs les salariés.

Ceux-ci,  avec leurs organisations syndicales ont mené une lutte sans précédent en Ile de France.

Jamais autant de salariés du groupe VINCI ne s’étaient mobilisés.

Assemblées générales, tractages, tournées de chantiers, négociations ont eu raison, devant ce patronat inflexible.

La détermination et la solidarité de tous les grévistes, avec les syndicats, ont eu raison ses différentes directions des entreprises du groupe VINCI.

Un exemple qui en appelle d’autres !!   le terrain de la lutte est la démonstration que même des grands groupes comme VINCI reculent devant la détermination des syndicats.

Bravo à tous, vive la lutte !!

Yves GAUBY Coopérant Fédéral pour le groupe VINCI

 

 

VENDREDI 13 FEVRIER 2015

INTERSYNDICALE VINCI CONSTRUCTION

Résultat des négociations par entreprise

Après 5 jours de grève avec le blocage de plusieurs grands chantiers en IDF

Reprise du travail le vendredi 13 février 2015

 

 

 

Usine Traitement des Eaux – Achéres (78) ; La Canopée – Chatelet/Les Halles (75) ; Stade ARENA – Nanterre (92) ; Station d’épuration des Eaux SMAROV – Saint Cyr L’école (78) ; Siège VEOLIA – Aubervilliers (93) ; et plusieurs chantier bloqués des  entreprises BATEG, SICRA et CBC, …. Plus de 700 salariés étaient en grève.

GTM TP :

0.8 d’augmentation collective + 0.7 % individuel (1.5 % au total) + une prime de 180 €

Plus une prime pour les jours de grève.

 

TPI :

0.8 % collectif + 0.6 % individuel (1,4 %au total) + prime de 350 €

Maintien de la cotisation employeur à l’APAS

Jour de grève (2 jours de RTT et 2 jours 50 € par jour)

Panier + 10 centimes

 

CHANTIERS MODERNE :

Pas d’avancé, la direction s’appuie sur l’accord NAO signé avant la grève.

 

SICRA – DUMEZ – SRC :

1 % Collectif + 0.6 % individuel (1,6 % au total)

50 € par jour de grève.

 

SOGEA IDF :

1,5% collectif + une prime de 126 € (ouvrier)

1 % collectif + 0.5 % individuel (ETAM-CADRE)

Prime de 64 €  et un panier par jour de grève + panier et trajet

Augmentation du Panier : + 60 centimes (dont 30 centimes avant + 0.30 centimes  après la grève).

 

GTM Bâtiment :

1,3 % collectif + 150 € de prime

Jours de grève : 1 jour payé, 1 jour en intempérie, 2 jours en RTT + paiement du panier et du trajet

 

CBC :

1.3 % collectif + 200 € de prime

Jours de grève : paiement du Panier et trajet..

BATEG :

1,5 % collectif + 250 € de prime

Paiement du panier et trajet pour les jours de grève.

 

DODIN :

1 % collectif + 0.5 % individuel (1.5 % au total)

Jour de grève : 50 € par jour + paiement des GD et pour le vendredi 50 € + 32 €

 

IMPORTANT : aucunes poursuites judiciaires sera  fait contre les grévistes

 

SYNDICALISATION : 3 adhésions nouvelles SOGEA.

Par Ali TOLU, Christian RENARD et Francis ANTOINE