
Un exemple de lutte ! 700 salariés de VINCI RP en grève durant 5 jours en intersyndicale
Cher camarade ,
L’annonce du groupe VINCI de 2,5 milliards de résultat pour 2014 et une proposition d’augmentation de salaire entre 0,3% et 0,5% aux syndicats, lors des Négociations Annuelles Obligatoires, a fait sortir de leurs gongs les salariés.
Ceux-ci, avec leurs organisations syndicales ont mené une lutte sans précédent en Ile de France.
Jamais autant de salariés du groupe VINCI ne s’étaient mobilisés.
Assemblées générales, tractages, tournées de chantiers, négociations ont eu raison, devant ce patronat inflexible.
La détermination et la solidarité de tous les grévistes, avec les syndicats, ont eu raison ses différentes directions des entreprises du groupe VINCI.
Un exemple qui en appelle d’autres !! le terrain de la lutte est la démonstration que même des grands groupes comme VINCI reculent devant la détermination des syndicats.
Bravo à tous, vive la lutte !!
Yves GAUBY Coopérant Fédéral pour le groupe VINCI
VENDREDI 13 FEVRIER 2015
INTERSYNDICALE VINCI CONSTRUCTION
Résultat des négociations par entreprise
Après 5 jours de grève avec le blocage de plusieurs grands chantiers en IDF
Reprise du travail le vendredi 13 février 2015
Usine Traitement des Eaux – Achéres (78) ; La Canopée – Chatelet/Les Halles (75) ; Stade ARENA – Nanterre (92) ; Station d’épuration des Eaux SMAROV – Saint Cyr L’école (78) ; Siège VEOLIA – Aubervilliers (93) ; et plusieurs chantier bloqués des entreprises BATEG, SICRA et CBC, …. Plus de 700 salariés étaient en grève.
GTM TP :
0.8 d’augmentation collective + 0.7 % individuel (1.5 % au total) + une prime de 180 €
Plus une prime pour les jours de grève.
TPI :
0.8 % collectif + 0.6 % individuel (1,4 %au total) + prime de 350 €
Maintien de la cotisation employeur à l’APAS
Jour de grève (2 jours de RTT et 2 jours 50 € par jour)
Panier + 10 centimes
CHANTIERS MODERNE :
Pas d’avancé, la direction s’appuie sur l’accord NAO signé avant la grève.
SICRA – DUMEZ – SRC :
1 % Collectif + 0.6 % individuel (1,6 % au total)
50 € par jour de grève.
SOGEA IDF :
1,5% collectif + une prime de 126 € (ouvrier)
1 % collectif + 0.5 % individuel (ETAM-CADRE)
Prime de 64 € et un panier par jour de grève + panier et trajet
Augmentation du Panier : + 60 centimes (dont 30 centimes avant + 0.30 centimes après la grève).
GTM Bâtiment :
1,3 % collectif + 150 € de prime
Jours de grève : 1 jour payé, 1 jour en intempérie, 2 jours en RTT + paiement du panier et du trajet
CBC :
1.3 % collectif + 200 € de prime
Jours de grève : paiement du Panier et trajet..
BATEG :
1,5 % collectif + 250 € de prime
Paiement du panier et trajet pour les jours de grève.
DODIN :
1 % collectif + 0.5 % individuel (1.5 % au total)
Jour de grève : 50 € par jour + paiement des GD et pour le vendredi 50 € + 32 €
IMPORTANT : aucunes poursuites judiciaires sera fait contre les grévistes
SYNDICALISATION : 3 adhésions nouvelles SOGEA.
Par Ali TOLU, Christian RENARD et Francis ANTOINE
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