Fédération Nationale des Salariés de la Construction, Bois et Ameublement

Les esclaves Népalais au QATAR FIFA 2022

Regardez le reportage sur les conditions des travailleurs népalais pour la construction des stades de la Coupe du Monde au Qatar en 2022.

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le 23 septembre. tous en action pour la défense des libertés syndicales

La C.G.T. est dans un processus offensif pour la rentrée sociale. Mercredi Prochain, le 23 septembre, nous serons en action pour la défense des libertés syndicales.

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Justice de classe dans le dossier des ex-lainé

Après avoir occupé les locaux durant 3 mois (24h/24 – 7j/7) de leur ancienne entreprise de peinture à Cormelles-le-Royal (Calvados) liquidée le 29 Octobre 2014, les ex-salariés Lainé avaient décidé avec l’aide de la CGT et de leur avocate Maître Brand de contester l’homologation de leurs licenciements, le déroulement de la procédure avait été calamiteux.

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Programme Fête de l’Huma

La FNSCBA sera présente à la fête de l’Humanité le 11,12,13 Septembre 2015. Débats “Pas de constructions sportives et culturelles sans droits des salariés” le vendredi 11 en présence de Marie-George Buffet.

Consulter le programme détaillé.

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Procès Bouygues – Réaction JP François

La réaction de Jean-Pascal François, secrétaire fédéral de la CGT construction sur la condamnation de Bouygues.

Droit du travail et chantage à l’emploi chez Bouygues TP

Editorial du « Monde ». On peut juger le code du travail trop lourd et vouloir le simplifier, mais on ne peut s’affranchir impunément de ses règles. Il en est ainsi pour les travailleurs détachés de l’étranger employés par des entreprises françaises. Pour leur salaire et leur durée de travail, ils sont soumis au droit du travail français, mais leurs employeurs sont exonérés de cotisations sociales, qui restent dues dans leur pays d’origine. C’est donc une main-d’œuvre bon marché : le travailleur détaché coûte 30 % moins cher.

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Travail dissimulé à l’EPR de Flamanville : Bouygues, condamné, fait appel

Alors que 150.000 euros avaient été requis contre Bouygues TP en mars dernier dans le procès des 460 emplois non déclarés du chantier EPR de Flamanville (Manche), Bouygues TP et Quille ont été condamnés, mardi 7 juillet, par le tribunal de grande instance de Cherbourg à respectivement 25.000 et 5.000 euros d’amende.

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EPR : Bouygues condamné pour travail dissimulé

DROIT SOCIAL – Cinq sociétés ont été reconnues coupables d’avoir eu recours à des travailleurs détachés qui n’étaient même pas déclarés.
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Chantier de l’EPR de Flamanville : Bouygues condamné pour avoir recouru à l’emploi de travailleurs dissimulés

Canicule : ce que prévoit la loi pour protéger les salariés

Les entreprises doivent en principe prendre des « mesures nécessaires ». Mais aucun seuil de températures dangereuses n’est défini.
Sur les chantiers, dans les ateliers ou même dans les bureaux, les salariés ne sont pas à l’abri d’une déshydratation ou d’un coup de chaleur, lors des épisodes de canicule, comme celui que connaît actuellement la France. Le Code du travail oblige en principe les employeurs à prendre les « mesures nécessaires » pour « protéger la santé » des travailleurs, notamment lors des pics de chaleur. Problème, le seuil de température au-dessus duquel il serait dangereux de travailler n’est pas du tout défini.

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