Fédération Nationale des Salariés de la Construction, Bois et Ameublement

Programme Fête de l’Huma

La FNSCBA sera présente à la fête de l’Humanité le 11,12,13 Septembre 2015. Débats “Pas de constructions sportives et culturelles sans droits des salariés” le vendredi 11 en présence de Marie-George Buffet.

Consulter le programme détaillé.

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Procès Bouygues – Réaction JP François

La réaction de Jean-Pascal François, secrétaire fédéral de la CGT construction sur la condamnation de Bouygues.

Droit du travail et chantage à l’emploi chez Bouygues TP

Editorial du « Monde ». On peut juger le code du travail trop lourd et vouloir le simplifier, mais on ne peut s’affranchir impunément de ses règles. Il en est ainsi pour les travailleurs détachés de l’étranger employés par des entreprises françaises. Pour leur salaire et leur durée de travail, ils sont soumis au droit du travail français, mais leurs employeurs sont exonérés de cotisations sociales, qui restent dues dans leur pays d’origine. C’est donc une main-d’œuvre bon marché : le travailleur détaché coûte 30 % moins cher.

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Travail dissimulé à l’EPR de Flamanville : Bouygues, condamné, fait appel

Alors que 150.000 euros avaient été requis contre Bouygues TP en mars dernier dans le procès des 460 emplois non déclarés du chantier EPR de Flamanville (Manche), Bouygues TP et Quille ont été condamnés, mardi 7 juillet, par le tribunal de grande instance de Cherbourg à respectivement 25.000 et 5.000 euros d’amende.

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EPR : Bouygues condamné pour travail dissimulé

DROIT SOCIAL – Cinq sociétés ont été reconnues coupables d’avoir eu recours à des travailleurs détachés qui n’étaient même pas déclarés.
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Chantier de l’EPR de Flamanville : Bouygues condamné pour avoir recouru à l’emploi de travailleurs dissimulés

Canicule : ce que prévoit la loi pour protéger les salariés

Les entreprises doivent en principe prendre des « mesures nécessaires ». Mais aucun seuil de températures dangereuses n’est défini.
Sur les chantiers, dans les ateliers ou même dans les bureaux, les salariés ne sont pas à l’abri d’une déshydratation ou d’un coup de chaleur, lors des épisodes de canicule, comme celui que connaît actuellement la France. Le Code du travail oblige en principe les employeurs à prendre les « mesures nécessaires » pour « protéger la santé » des travailleurs, notamment lors des pics de chaleur. Problème, le seuil de température au-dessus duquel il serait dangereux de travailler n’est pas du tout défini.

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Vinci échoue à faire condamner Sherpa pour atteinte à la présomption d’innocence

Le groupe Vinci avait saisi le juge des référés contre l’ONG Sherpa pour atteinte à la présomption d’innocence. Mais le tribunal de grande instance de Paris a estimé que cette affaire ne relevait pas de cette instance. Vinci ne compte pas s’arrêter là et va saisir le juge du fond.

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Alerte Canicule

Dans la plupart des situations de travail, que ce soit sur les toits, les enrobés, en tranchée et sur les chantiers, dans les ateliers, les conditions météorologiques amènent sueurs, coups de chaleur, malaises lorsque la chaleur monte.

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Le 29 et 30 Juin. Tous Ensemble à Villeurbanne

Ce 29 et 30 juin 2015, 15 camarades CGT de la FNSCBA sont convoqués au Commissariat de Police de Villeurbanne, afin d’être entendus, sur d’éventuelles dégradations commises à l’occasion d’un rassemblement de plus d’une centaine de délégués réunis le 8 octobre 2014 dans les locaux de la Fédération Régionale du Bâtiment.

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