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PROJETS D’ORDONNANCES RELATIVES AU “RENFORCEMENT DU DIALOGUE SOCIAL” du 31 AOÛT 2017. Communiqué du Syndicat des Avocats de France (SAF)

ENCORE PLUS DE LIBERTÉS ET DE SÉCURITÉ POUR LES ENTREPRISES ENCORE MOINS DE DROITS ET D’ACCÈS AU JUGE POUR LES SALARIÉS.

 

Les ordonnances réformant le Code du travail s’inscrivent dans la droite ligne des quatre Lois promulguées en la matière par le précédent gouvernement. Elles les parachèvent en allant beaucoup
plus loin dans la remise en cause des droits des salariés.

 

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Tract fédéral. Leur mépris n’a plus de limites !!!

Après les « sans dent » de Hollande, « les illettrés » de Macron, Ministre de l’économie de Hollande, aujourd’hui les « fainéants », « cyniques » et « extrémistes » de Macron, Président du MEDEF et de la Finance.

 

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Loi travail XXL : les arguments contre !

Contre l’inversion de la hiérarchie des normes, Contre les règles alternatives de conclusion des accords, Contre La fusion des irp, Contre Les atteintes portées au contrat de travail, Contre la simplification des licenciements, Contre les atteintes portées à l’accès au juge

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Avant / Après les ordonnances

Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL

http://ugict.cgt.fr/ordonnances/

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Tous Ensemble le 12 Septembre. Fiche 5

Les Prud’hommes. Télécharger le Tract

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Tous ensemble le 12 Septembre. Fiche 4

Le contrat de travail.   Télécharger le tract.

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Tous ensemble le 12 septembre . fiche 3

Fusion des instances. Téléchargez le tract

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Utilisons la grève pour faire plier gouvernement et Medef !

MACRON et son gouvernement sont bien décidés à aller plus loin que la loi El Khomri et donner encore plus de pouvoir aux patrons pour augmenter leurs bénéfices.

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En Grève le 12 septembre : Tous ensemble pour nos droits et garanties collectives

PERMIS DE LICENCIER À TOUT VA ! – LA PRÉCARITÉ À TOUS LES ÉTAGES – DES RECULS IMPORTANTS EN MATIÈRE DE SANTÉ – RETOUR AU FACE À FACE ENTRE EMPLOYEUR ET SALARIÉ ISOLÉ – UN CODE DU TRAVAIL PAR ENTREPRISE – CSG ET COTISATIONS SOCIALES

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Tous ensemble le 12 septembre . fiche 2

Les conditions pour un accord d’entreprise. télécharger le tract.

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