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Tract Fédéral. Pénibilité selon MACRON …ou ayez la décence de mourir en silence au nom du bien commun et du dialogue social !

La Loi Pénibilité est abrogée ! Dans nos professions, l’ensemble des acteurs (hormis la CFDT !) tombait d’accord sur le fait que cette Loi du Gouvernement HollandE ne pouvait être appliquée en l’état.

Car beaucoup trop compliquée et alambiquée pour son application concrète en entreprise, que ce soit en s’appuyant sur des comptes pénibilité ou des référentiels métiers pourtant laissés
au seul jugement des patrons.

Néanmoins, une Loi demeure amendable…. Télécharger le Tract ci-dessous.

Courrier fédéral à la Ministre de la Justice concernant le procès dit ” du jet de confettis et de la peinture à l’eau”

Courrier à lire ci -dessous.

LOI TRAVAIL XXL. Le mouvement s’élargit dans la rue et les entreprises. Montreuil, Jeudi 21 septembre 2017

Plus de 200 rassemblements et manifestations, partout en France. Des milliers d’arrêts de travail dans tous les secteurs d’activité ; plusieurs centaines de milliers de manifestants et bien d’autres initiatives, c’est bien la preuve qu’après le 12 septembre, la mobilisation s’inscrit dans la durée.

PROJETS D’ORDONNANCES RELATIVES AU “RENFORCEMENT DU DIALOGUE SOCIAL” du 31 AOÛT 2017. Communiqué du Syndicat des Avocats de France (SAF)

ENCORE PLUS DE LIBERTÉS ET DE SÉCURITÉ POUR LES ENTREPRISES ENCORE MOINS DE DROITS ET D’ACCÈS AU JUGE POUR LES SALARIÉS.

Les ordonnances réformant le Code du travail s’inscrivent dans la droite ligne des quatre Lois promulguées en la matière par le précédent gouvernement. Elles les parachèvent en allant beaucoup
plus loin dans la remise en cause des droits des salariés.

Télécharger le document ci-dessous :

Tract fédéral. Leur mépris n’a plus de limites !!!

Après les « sans dent » de Hollande, « les illettrés » de Macron, Ministre de l’économie de Hollande, aujourd’hui les « fainéants », « cyniques » et « extrémistes » de Macron, Président du MEDEF et de la Finance.

Télécharger le tract

Loi travail XXL : les arguments contre !

Contre l’inversion de la hiérarchie des normes, Contre les règles alternatives de conclusion des accords, Contre La fusion des irp, Contre Les atteintes portées au contrat de travail, Contre la simplification des licenciements, Contre les atteintes portées à l’accès au juge