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CA CHAUFFE ET CA GAGNE A L’INCINERATEUR – VERNEA

Les salariés de l’usine VERNEA (une soixantaine sur le site de l’incinérateur à Beaulieu) se sont mobilisés à plus de 80 % depuis le 24 Décembre 2014 Les revendications portaient notamment sur les conditions de travail, la sécurité, les salaires et la pression managériale « extrême ». Lire la suite

Tract Lafarge – pas de signature pour le projet d’accord GPME

Tous les salariés du Groupe Lafarge en France ont reçu une information de la DORH sur la poursuite des négociations du projet d’accord GPEM (Gestion de la Promotion de l’Emploi et de la Mobilité). Rien dans cette communication ne vous alerte sur les conséquences de la mise en place d’un Observatoire des Métiers et d’un pôle Carrière et Mobilité.

Les ouvriers de Campenon Bernard en grève pour revaloriser les salaires

Depuis trois jours, les ouvriers de l’entreprise de construction Campenon Bernard Var, une filiale du groupe Vinci, ont délaissé leurs outils.
Lire la suite sur Var matin

Modèle de motion dialogue social

Le durcissement des conditions de travail, la compétition qui pèse sur les travailleurs, les rythmes qui s’intensifient, les nouvelles technologies qui exigent de l’instantanéité, ont

rendu plus que jamais l’existence des CHSCT, véritable loupe sur le travail réel, nécessaire et incontournable.

5 Février 2015 – Tous en grève

Notre Fédération a décidé à l’unanimité, lors de la Commission Exécutive du mois du novembre, de proposer une journée de GRèVE et D’ACTION dans tous nos champs professionnels.

Les ouvriers d’EIFFAGE CONSTRUCTION ont imposé l’annulation du projet d’accord de compétitivité

En juillet 2014, la direction d’EIFFAGE Construction Midi Pyrénées informait les Délégués du personnel de son intention d’imposer un accord de compétitivité. Un accord qui instaurerait un horaire de travail hebdomadaire de 42 heures payées 35 heures. Les patrons estimant le coût salarial trop important par rapport aux travailleurs détachés européens.